2013年上半年后勤服务公司狠抓规范，落实管理。
    （一）强化内部管理，提高师生满意度 ：完善制度建设工作，加强内部管理；规范考勤与考核工作，促进各部工作顺畅高效率完成；提高师生满意度，开展服务质量月活动；开展培训学习工作。一是内部组织培训学习；二是外出培训学习；三是积极参加宣传部组织的宣传培训学习，资产部组织的办公软件学习；加强企业文化建设。一是协助宣传部制定后勤宣传橱窗，对后勤工作展示的同时，提供服务交流的平台；二是做好网站建设、后勤简报编辑、后勤官方微博的维护，提供良好的沟通与交流互动平台。三是建立武昌理工学院后勤服务中心网站。
    （二）加强后勤团队建设、丰富员工业余文化生活：组织后勤公司员工2013年趣味运动会；组织部分员工进行了体检；与湖北惠影江汉数字文化传播合作，于每周五至周日晚在新图书馆二楼多功能厅播放最新电影，丰富大学生业余文化生活，创建和谐校园环境。
    （三）全心服务，荣誉不断。武汉新东方培训学校向后勤公司送来锦旗“克服一切困难，全心全意服务”，感谢后勤公司一食堂所提供的餐饮服务保障，并对一食堂的接待服务工作给予高度评价；湖北省教育厅高校后勤处领导姜敬耀处长来后勤视察工作后，高度赞扬后勤管理规范，工作效率高，执行力强；后勤公司荣获2012年集团优秀网站建设第一名；在由武汉市委宣传部、长江日报报业集团等单位联合主办的2013“企业梦·武汉梦”书香江城征文活动中，后勤公司王锐的《左手哈佛校训右手西点军规》读后感从百余家企业300余篇文章中脱颖而出，荣获一等奖。