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招聘原则:因岗设人、量才录用、全面考核、公平竞争、程序规范
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1、
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2、
甄选各类招聘渠道
:
现场招聘、网络招聘、人才推荐
3、
收集人才资料
4、
筛选简历
5、
初试、复试、终试考核
6、录用及签订劳动合同、入职、培训